招聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、廣告策劃、設(shè)計(jì)師等多個(gè)崗位
招聘店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)、出納等崗位
本次培訓(xùn)面向已退出現(xiàn)役的軍人,包括退伍義務(wù)兵、退役士官等
用心服務(wù)每一個(gè)用戶(hù)
滇中人力7月招聘簡(jiǎn)章(第一期) 一、招聘崗位 崗位一:網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)(1名) 崗位要求:男女不限,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、拼多多網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?杉媛殻稍诩肄k公。
2025年7月7日企業(yè)急聘信息匯總 通?h天楓信息咨詢(xún)工作室 招聘崗位:區(qū)縣負(fù)責(zé)人(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在30——50周歲,具有較強(qiáng)的管理能力,品行端正,無(wú)
玉溪滇中建設(shè)工程有限公司 公開(kāi)招聘工作人員公告 玉溪滇中建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):玉溪滇中公司)是一家國(guó)有控股混合所有制企業(yè)。根據(jù)玉溪滇中公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)
玉溪滇中建設(shè)工程有限公司 公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工公告 玉溪滇中建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):玉溪滇中公司)是一家國(guó)有控股混合所有制企業(yè)。根據(jù)玉溪滇中公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)招聘項(xiàng)目用工2名,現(xiàn)將有關(guān)
玉溪滇中建設(shè)工程有限公司 公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告 玉溪滇中建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):玉溪滇中公司)是一家國(guó)有控股混合所有制企業(yè)。根據(jù)玉溪滇中公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人
零工招聘信息7月第一期(下) 澄江市健之佳招聘信息 一、招聘崗位 招聘崗位一:執(zhí)業(yè)藥師(3名) 招聘條件:1.持有執(zhí)業(yè)藥師證書(shū);2.具有較好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)零售行業(yè)
零工招聘信息7月第一期(上) 極兔速遞天津轉(zhuǎn)運(yùn)中心 招聘崗位:裝車(chē)員、卸車(chē)員 招聘人數(shù):100名 招聘條件:年齡18-45歲,男女不限。身體健康,品行端正
昆明聞泰科技招聘簡(jiǎn)章 聞泰科技(600745)是中國(guó)領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺(tái),業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋移動(dòng)終端、智能硬件、虛擬現(xiàn)實(shí)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)電子、筆記本電腦等物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的研發(fā)設(shè)計(jì)和智能制造。
南京利德東方招聘簡(jiǎn)章 一、招聘崗位: 機(jī)加工、普工、焊工、自動(dòng)裝配工200人,主要生產(chǎn)汽車(chē)空調(diào)管子和剎車(chē)管子等工作;年齡18-50歲,男女不限,認(rèn)識(shí)字,經(jīng)驗(yàn)不限。
滁州奧特佳招聘簡(jiǎn)章 一、招聘崗位: 普工300人、男女不限,年齡18-45歲,初中以上學(xué)歷,需要認(rèn)識(shí)字和26個(gè)字母,可接收不忌口少數(shù)民族。兩班倒,主
2025年7月5日企業(yè)急聘信息匯總 玉溪永榮醫(yī)療器械有限公司 招聘崗位:倉(cāng)庫(kù)管理員(1名) 崗位要求:適合女性,年齡在30周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,做事細(xì)心認(rèn)真,能熟練操作電腦,主要負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)物
2025年7月4日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司 招聘崗位一:保育員(2名) 崗位要求: 1、男女不限,年齡在40周歲及以下; 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、幼兒教育、護(hù)理相關(guān)
2025年7月3日企業(yè)急聘信息匯總 玉溪智翼廣告裝潢有限公司 招聘崗位:廣告制作安裝(2名) 崗位要求:適合男性,年齡在20周歲以上,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服
2025年7月2日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信物業(yè)服務(wù)有限公司 招聘崗位:保潔員(1名) 崗位要求:18-55周歲,男女不限,要求身體健康,有責(zé)任心,工作踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作時(shí)間:
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銷(xiāo)售業(yè)務(wù),區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理,不限學(xué)歷,月薪5000。具體要求: 1、高中及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子技術(shù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
汽車(chē)修理與養(yǎng)護(hù),自動(dòng)化洗車(chē)店洗車(chē)工自動(dòng)化洗車(chē)店洗車(chē)工,初中學(xué)歷,月薪2200-4000。招聘要求:適合男性,年齡40周歲以下,具備一定的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞
人力資源,人力資源助理人力資源助理,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪2000。具體要求:身體健康,敢于與人交流,口齒伶俐。 職位描述:1.負(fù)責(zé)人
司機(jī)/駕駛員/送,開(kāi)車(chē)送貨開(kāi)車(chē)送貨,不限學(xué)歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車(chē)送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩?zhàn)臃,透析液等?
銷(xiāo)售管理,銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售主管,高中學(xué)歷,月薪面議。具體要求:有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷(xiāo)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄
銷(xiāo)售管理,客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪3000-50000。具體要求:形象端莊,善于溝通表達(dá),有責(zé)任心和上進(jìn)心,想實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)助理,中專(zhuān)學(xué)歷,月薪3000。要求: 1、能吃苦耐勞,服從公司管理;中專(zhuān)及以上學(xué)歷;有會(huì)計(jì)證、交通工
農(nóng)/林/牧/漁業(yè),柑桔分揀工柑桔分揀工,不限學(xué)歷,月薪3000-5000。具體要求: 職位描述: 年齡要求:18-50 試用期限
廣告/會(huì)展,廣告制作安裝廣告制作安裝,不限學(xué)歷,月薪面議。具體要求:具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從安排,沒(méi)有不良嗜好,不恐高,對(duì)工作有責(zé)任心,
生產(chǎn)工/操作工/,紙管打包發(fā)貨員紙管打包發(fā)貨員,不限學(xué)歷,月薪2800-3200。具體要求: 1.遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
客服/售前/售后,車(chē)險(xiǎn)客服專(zhuān)員車(chē)險(xiǎn)客服專(zhuān)員,中專(zhuān)學(xué)歷,月薪5000。崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司工作要求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶(hù)
其他,加油員加油員,高中學(xué)歷,月薪2000。(▲本公司不接受網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷一律視為無(wú)效,詳詢(xún)0877-6
客服/售前/售后,銀行客服銀行客服,不限學(xué)歷,月薪4000-6000。具體要求: 1、 以標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)術(shù)、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話(huà)通告信用卡逾
銷(xiāo)售管理,綜合金融經(jīng)理人綜合金融經(jīng)理人,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪3k-8k。崗位要求 1.我們是中國(guó)人壽直接招聘,工作內(nèi)容覆蓋保險(xiǎn)、銀行、證券、養(yǎng)
行政/后勤/文秘,行政行政,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪3000。崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常管理、運(yùn)營(yíng)、輔導(dǎo)訓(xùn)練、招募等管理工作
客服/售前/售后,保險(xiǎn)售后專(zhuān)員保險(xiǎn)售后專(zhuān)員,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪2k-10k。中國(guó)人壽隸屬?lài)?guó)內(nèi)中央財(cái)政控股的壽險(xiǎn)公司龍頭企業(yè),為因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社
客服/售前/售后,售后服務(wù)售后服務(wù),大專(zhuān)學(xué)歷,月薪2000—3000。具體要求:擁有扎實(shí)的文字運(yùn)用功底,能夠進(jìn)行OFFICE辦公,了解公文的書(shū)
行政/后勤/文秘,行政人員行政人員,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪2500。具體要求:本科學(xué)歷及以上 職位描述:管理團(tuán)隊(duì)的出勤及客戶(hù)的追蹤拜訪(fǎng)
金融/證券/期貨,綜合金融代理人綜合金融代理人,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪2500。具體要求:能吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)友愛(ài) 職位描述: 多元化收入,提成較高
保險(xiǎn),助理助理,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪2000。具體要求: 中專(zhuān)以上學(xué)歷 職位描述: 年齡要求:25歲—45歲
司機(jī)/駕駛員/送,開(kāi)車(chē)送貨開(kāi)車(chē)送貨,不限學(xué)歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車(chē)送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩?zhàn)臃郏肝鲆旱取?
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),財(cái)務(wù)兼行政財(cái)務(wù)兼行政,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪3000-3500。具體要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
其他,標(biāo)書(shū)制作標(biāo)書(shū)制作,大專(zhuān)學(xué)歷,月薪2000-6000。具體要求:有一年工作經(jīng)驗(yàn)及以上 職位描述:標(biāo)書(shū)制作(投標(biāo)報(bào)名、標(biāo)書(shū)制作
做一個(gè)知法、懂法、會(huì)用法的職場(chǎng)人
違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持 文章來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 楊某于2009年11月27日進(jìn)入某科
勞動(dòng)者線(xiàn)上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng),明顯占用休息時(shí)間的,用人單位應(yīng)支付加班費(fèi) 文章來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 勞動(dòng)者董某在某管理公司
員工簽5份放棄社保承諾,領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持? 文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)公眾號(hào) 宋強(qiáng)是圣隆公司員工,雙方于2018年3月1日、2019年3月1日、2020年3月1日、2
產(chǎn)假期間享受績(jī)效獎(jiǎng)金嗎? 文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)公眾號(hào) 2018年4月28日,上海某公司向林仙兒出具錄用通知函,勞動(dòng)合同期限為三年,其中試用期為6個(gè)月。在該通知函中,薪酬明細(xì)載明轉(zhuǎn)正
60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議,上班猝死還能視同工傷嗎? 文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)公眾號(hào) 田叔,1963年4月20日出生,是廈門(mén)某公司聘用的保安員。 2017至2023年4月,雙方
參加公司活動(dòng)身亡,算不算“因工”? 文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù) 劉波是大慶某公司員工。 2020年5月18日,公司工會(huì)委員會(huì)發(fā)布“關(guān)于開(kāi)展‘迎端午健
員工"求開(kāi)除",公司還真開(kāi)除了,算違法解除嗎? 文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù) 左豪俠于2020年4月1日入職永新涂料公司。 2021年11月26日上午,工廠(chǎng)因更
外籍員工與關(guān)聯(lián)公司雙重合同下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定 文章來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 根據(jù)一審法院查明的事實(shí),J某(外籍員工)與
勞動(dòng)者超過(guò)法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任 文章來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 楊某于20
下班后打掃衛(wèi)生受傷是工傷嗎? 文章來(lái)源:中國(guó)工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介 李某是某公司員工,根據(jù)公司規(guī)定每天21:00下班。2023年7月11日21時(shí)15分左右,李某下班
在職場(chǎng)這片沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上,有人如魚(yú)得水、步步高升,有人卻屢屢碰壁、被邊緣化。仔細(xì)觀(guān)察不難發(fā)現(xiàn),那些在職場(chǎng)中遭遇挫折的人,往往并非能力不濟(jì),而是不懂得職場(chǎng)中的人情世故。今天,我們就來(lái)聊聊職場(chǎng)中那些看似聰明實(shí)則犯傻的7種行為,看看你是否也曾在
處理辦公室戀情是一個(gè)敏感且需要細(xì)致考慮的問(wèn)題,因?yàn)樗赡苡绊懙焦ぷ鳝h(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展。以下是一些建議,幫助你妥善處理辦公室戀情:1、了解情況首先,了解公司的相關(guān)政策和規(guī)定。許多公司都有關(guān)于辦公室戀情的具體政策,包括是否需要向人力
職場(chǎng)PUA是“職場(chǎng)中的心理操控”的縮寫(xiě),指的是在工作環(huán)境中,某些人(通常是上司、同事或領(lǐng)導(dǎo))利用職場(chǎng)權(quán)力、心理操控技巧或不正當(dāng)手段,對(duì)他人(尤其是下屬或年輕員工)進(jìn)行精神控制、操縱或利用,以達(dá)到個(gè)人目的的行為。這種行為往往隱藏在看似正常的工
2025年工資最高的技能型崗位主要集中在高科技、新能源、醫(yī)療、金融及一些新興領(lǐng)域。以下是一些具體的崗位及其薪資特點(diǎn):一、高科技領(lǐng)域人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)工程師崗位細(xì)分:自然語(yǔ)言處理工程師、提示詞工程師等。薪資水平:位居前列,具體薪資因崗位細(xì)分和
在職場(chǎng)中,有效溝通是至關(guān)重要的。以下是10條重要的職場(chǎng)話(huà)術(shù),它們能幫助你更好地與同事、上級(jí)和下級(jí)溝通,建立良好的職業(yè)關(guān)系,并提升工作效率: 表達(dá)感謝: 話(huà)術(shù):“非常感謝你在這個(gè)項(xiàng)目中的
面對(duì)中年時(shí)期工資低且沒(méi)有存款的困境,確實(shí)需要采取一些策略來(lái)改善財(cái)務(wù)狀況。以下是一些建議:審視與調(diào)整職業(yè)規(guī)劃:分析當(dāng)前職業(yè)的市場(chǎng)需求和前景,考慮是否有必要進(jìn)行技能升級(jí)或轉(zhuǎn)行。尋找職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),如參加培訓(xùn)課程、考取相關(guān)證書(shū),以提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
一位混跡職場(chǎng)20年的老社牛,經(jīng)歷了許多不該經(jīng)歷的、該經(jīng)歷的真相,在職場(chǎng)中哪些虧吃不得?在此分享給大家:一、不懂拒絕,缺乏拒絕的能力:職場(chǎng)中常常會(huì)遇到請(qǐng)求幫忙的情況,如果不學(xué)會(huì)拒絕,可能會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力在無(wú)關(guān)緊要的事情上。二、自以為和領(lǐng)導(dǎo)親:
本內(nèi)容為轉(zhuǎn)發(fā)自搜狐網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)作者職有鋒哥的文章,如果喜歡本文,請(qǐng)關(guān)注原作者主頁(yè)支持原創(chuàng),一切權(quán)利歸原作者所有!如有侵權(quán)請(qǐng)告知,將立即刪除。在一次例行檢查中,集團(tuán)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)比較嚴(yán)重的問(wèn)題,這項(xiàng)工作一直由領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)的,這個(gè)問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)被通報(bào)批評(píng)
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),像是一個(gè)大染缸,又像一未知深淺的沼澤。在這個(gè)職場(chǎng)環(huán)境中,無(wú)論你是初出茅廬、漸入佳境、獨(dú)當(dāng)一面、帶頭大哥,均會(huì)有身不由己的是時(shí)刻。事實(shí)上,雖然職場(chǎng)離不開(kāi)權(quán)利與金錢(qián),然頁(yè)職場(chǎng)也是大多數(shù)人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的方式。因此可以說(shuō)90%以上的人,都需
關(guān)于職位選擇的幾點(diǎn)小建議 我們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中,有時(shí)不得不面臨在幾個(gè)不同的機(jī)會(huì)中作出選擇的情況,在職位綜合差距不是很大的情況下,就會(huì)讓人左右為難,無(wú)從抉擇。有一種簡(jiǎn)單粗爆的方法,那就薪資對(duì)比法:哪一邊開(kāi)出的薪資高就去哪里,但常常薪資高的并
一起成長(zhǎng)●一起成功
云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市鳳凰路136號(hào)高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)營(yíng)面積達(dá)11600平米。是云南省玉溪市第一家經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣(市、區(qū))分、子公司,依法成立了黨支部和工會(huì)組織。 在十五年發(fā)展歷程中,公司始終秉承為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持人力資源是社會(huì)發(fā)展的第一要素、人力資本增值優(yōu)先于財(cái)富資本增值的企業(yè)信念,踐行立足根本、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)惠、實(shí)效、實(shí)用的服務(wù)價(jià)值觀(guān)和一起成長(zhǎng)、一起成功的人才客戶(hù)價(jià)值觀(guān),以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、全力以赴的工作態(tài)度,走過(guò)了一條摸索-發(fā)展-再摸索-再發(fā)展的道路,現(xiàn)已形成集“招-審-培-派-管-修-證”和“開(kāi)-調(diào)-研-培-訓(xùn)-評(píng)-規(guī)”為一個(gè)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了人力資源一站式服務(wù)。
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